操作方法
在这里我首先要告诉大家的是,孕妇在试用期怀孕是不可以辞退的,这个理由在劳动法中是没有这个理由的,所以大家可以放心的。
但是企业一般不会以你怀孕为理由辞退你的,他们会以你不适合为理由把你辞退的,所以他们这是在打法律的擦边球。
不过在这里我想要告诉大家的是,如果你觉得他给出的理由补充分的话,你可以直接申请劳动仲裁,只要你有有利的证据,你应该会赢的。
这种情况一般发生在小的企业的,为了就是节省自己的开支,所以大家在选择的时候要小心,还有就是他们辞退你是有补偿金的,一定要争取到。
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