经常某公司强制性加班到晚上10点 请假就算旷工

来自中华网https://www.china.com/的优秀用户梦想蓝天，于2023.11.22 16:12:31在经验百科知识平台总结分享了一篇关于“某公司强制性加班到晚上10点 请假就算旷工三毛”的百科，非常感谢梦想蓝天的辛苦付出，他总结的解决技巧方法及常用办法如下：
简要回答
最近关于山东一名男子反映自己所在公司强制员工加班到晚上10点，如果请假就按旷工处理的新闻引起关注。据这位男子反映，自己所在公司部门主管要求员工必须加班到晚上10点，如果请假的话就会被视为旷工，这起事件引发人们对职场权益与劳动者权益的讨论。公司强制员工加班到晚上10点是不合理的，毕竟在当下社会员工的工作时间与加班时间应该在合理范围内安排，而不是强制员工无止境的加班。
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长时间的工作对员工身体健康会产生很大的负面影响，这也会影响员工工作效率和创造能力，企业也应该合理的安排员工的工作时间必须保障员工的身体健康和劳动权益。请假就会被视为旷工，也是对员工权益的侵犯，员工有权利在必要的时候申请假期，企业应该在合理范围内给予员工相应的假期与处理方式。员工如果因为生病或者是家庭原因需要请假，企业也应该以人生化的方式去处理，而不是简单的将请假的行为视为旷工。
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这家公司的主管回应是为了考察新员工工作的态度，但是这样的解释无法让人信服。如果真的在考察新员工工作态度，那么应该通过正面激励的方式引导员工，而不是采取强制或者惩罚的方式，逼迫员工加班，这样的回应没有解决实际性的问题，反而会引发更多员工的不满与反感。
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这起事件引起了人们对职场权益与劳动者权益的广泛关注。企业合理的安排工作时间，保障员工身体健康和劳动权益是必要的，不能通过惩罚和强制的方式逼迫员工去加班。政府与社会也应该加强对劳动者权益的保护，让更多的劳动者都有维权的渠道，这样才能让职场生活变得更加健康，更加稳定。
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经验备注
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