推荐职场三种机会别争取 让别人先干 看清楚再谋定

来自凤凰网https://www.ifeng.com/的优秀用户梨子，于2023.11.17 13:37:44在经验百科知识平台总结分享了一篇关于“职场三种机会别争取 让别人先干 看清楚再谋定罗永浩”的百科，非常感谢梨子的辛苦付出，他总结的解决技巧方法及常用办法如下：
简要回答
烫手山芋的工作、有目标人选的晋升机会、与个人规划冲突的机会。并非所有机会都是“好”机会，有些甚至不值得去争取，特别是在职场中，存在三种“机会”不仅不建议积极争取，更需要谨慎权衡。在他人充当“小白鼠”之后，再做决策会更为理智。
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1. 避免争取烫手山芋的工作
有些工作虽然可能对个人表现具有重要意义，完成得出色或许能为自己带来机会，甚至一炮而红。然而，这种“烫手山芋”的机会往往伴随着高风险，因为它们之所以“烫手”，往往是因为存在巨大的难题或风险。轻率尝试这些不确定的机会可能导致惨痛的失败。
在职场上，对于这些棘手的工作，应当避免过于冒进。激进地尝试这些不确定的机会可能让自己陷入混沌，因此需要谨慎权衡风险和收益。
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2. 谨慎对待有目标人选的晋升机会
尽管职场理想中应当是公平竞争，实际情况却往往并非如此。某些晋升机会看似公平，实际上已经内定了人选，只是在形式上过场而已。对于这类机会，职场人士并不适合过于积极争取，因为可能会在领导看来显得过于莽撞，进而引起不必要的矛盾。
在遇到有目标人选的晋升机会时，需要谨慎对待，避免不必要的冲突和失望。明智的做法是等待更适合的机会出现，而不是盲目争取已被内定的位置。
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3. 不要争取与个人规划冲突的机会
每个人都应该制定自己的职业规划，并设定明确的目标和实现途径。在规划清晰后，就应该朝着这个方向前进。在职场上，机会数不胜数，但并非所有的机会都与个人的规划相匹配。每次机会的出现都可能是一次诱惑，但必须审慎考虑这个机会是否有助于实现个人目标，或者反而会使自己分心，与规划相悖。
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不是所有看似好的机会都值得争取，而是要判断这个机会是否有助于更接近个人目标。在面对职场机会时，谨慎选择是明智之举。
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