智囊团网>经验内容页

帮助下职场中,亲力亲为的领导跟放权下属的领导,哪个更值得跟随

  2023-11-30T08:07:48  451人看过

原创经验

来自携程网https://www.ctrip.com/的优秀用户梦想蓝天,于2023.11.28 14:17:14在经验百科知识平台总结分享了一篇关于“职场中,亲力亲为的领导跟放权下属的领导,哪个更值得跟随王卫”的百科,非常感谢梦想蓝天的辛苦付出,他总结的解决技巧方法及常用办法如下:

简要回答

职场上每位领导的管理风格不一样,有些领导凡事都要亲力亲为,否则他就不放心;而有些领导则负责掌控全局,其他的权限和义务下放给下属。

  • 01

    一、亲力亲为的领导
    他们大多是一些新手。他们相对来说会比较理解自己作为下属的工作,深知作为下属遇到的困难和不容易。如果你的领导是这种风格,基本上在工作上,你都不会有太大的压力,他们会把所有的工作做好计划,做出指引,你就顺着他的安排去执行即可。
    但追随这样的领导也存在一些劣势,比如领导永远都不放手,自己在工作中没有发挥的空间,不能够得到快速的成长。自己的主动权、积极性都会相对较弱,而且做出来的工作,结果领导都会存在疑虑,会打击下属的心态。

    职场中,亲力亲为的领导跟放权下属的领导,哪个更值得跟随
  • 02

    二、掌控全局,肯放权的领导
    在这样的领导身边,我们能得到更多的锻炼机会,因为领导不负责具体工作,只把他们的目标、考核落实到你的身上。最后审核工作的结果,在过程中,他们只起到监控、协助的作用。因此作为下属有机会得到更多的工作,积累经验,并在此过程中学习锻炼。在工作中,能够发挥自己的主观能动性,按照自己的思路,并根据自己的时间安排做好规划。
    但追随这种领导的缺点是压力大,产生更多的焦虑。既然承担了更多的工作,那么就需要自己绞尽脑汁全力完成,这必然让自己付出更多的时间和精力。而即使是遇到困难,领导也只会让你自己寻找解决的方式,所以工作压力会比较巨大。

    职场中,亲力亲为的领导跟放权下属的领导,哪个更值得跟随

声明:本篇经验系智囊网「www.zntw.cn」原创,转载请注明出处。

经验备注

如果你认同《帮助下职场中,亲力亲为的领导跟放权下属的领导,哪个更值得跟随》实用生活指南的经验分享有价值,就请与更多的朋友一起分享吧。另外,职场中,亲力亲为的领导跟放权下属的领导,哪个更值得跟随的经验知识仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。未经许可,谢绝转载。

本文网址:https://www.zntw.cn/jingyan/zhichanglicai/zhichangjiuye/216061.html

相关经验推荐

每周热门经验